Majority of Canadians not confident the federal government is committed to making life more affordable: Reducing payroll taxes would relieve some pressure

Less than half of Canadians (43%) believe the federal government is putting enough of a priority on making life more affordable, according to a new public opinion poll conducted by spark*insights on behalf of Restaurants Canada. Restaurants Canada is urging the federal government to make a firm commitment to improve affordability by reducing payroll taxes for employees and employers in its upcoming Fall Economic Statement.

“Canadians are struggling with the cost of living and that’s having a knock-on effect on sectors like foodservices, where we’re seeing fewer guests and smaller orders, even in the usually busy summer season,” said Kelly Higginson, President and CEO of Restaurants Canada. “Something has to give and that’s why we’re asking the federal government to relieve some of the pressure on employers and let workers keep more of their paycheques by reducing payroll tax.”

Nearly eight in 10 Canadians (77%) say they would benefit from government reducing payroll taxes, with 42% saying it would have a major positive impact on them and their family.

Canadians earning $50,000 a year pay $830 of that in Employment Insurance (EI) while their employer pays an additional $1,162. Provinces also levy their own payroll taxes, reducing take-home pay even further. Restaurants Canada is asking the federal government to provide some immediate relief by introducing a 2% reduction in EI payroll tax.

“Workers and employers need a break. Payroll taxes are taking a bigger bite out of Canadians’ take-home pay and are making it more expensive for employers to hire or raise wages. The easiest way to deliver some immediate relief would be to lower EI payroll tax for both employers and employees. This is a straightforward solution that government has employed before and we need to see it again,” concluded Richard Alexander, Executive Vice President, Government Relations and Public Affairs, Restaurants Canada.

For all media inquiries, please send an email to media@restaurantscanada.org

Pour la majorité des Canadiens, l’engagement du fédéral à réduire le coût de la vie n’est pas convaincant, et la réduction des cotisations sociales allégerait une certaine pression

Selon un nouveau sondage d’opinion publique mené par spark*insights au nom de Restaurants Canada, moins de la moitié de la population canadienne (43 %) croit que le gouvernement fédéral accorde suffisamment d’importance au coût de la vie. Restaurants Canada exhorte le fédéral à s’engager fermement à rendre la vie plus abordable en réduisant les cotisations sociales des employés et des employeurs dans son prochain Énoncé économique d’automne.

« Les Canadiens et Canadiennes ont du mal à joindre les deux bouts, ce qui se répercute sur des secteurs comme celui de la restauration, où les commandes et les clients se font moins nombreux, même pendant la saison estivale, habituellement très occupée », a déclaré Kelly Higginson, présidente et directrice générale de Restaurants Canada. « Il faut faire quelque chose, et c’est pourquoi nous demandons au gouvernement fédéral d’alléger la pression sur les employeurs et de réduire les cotisations sociales pour permettre aux travailleurs et travailleuses de conserver une plus grande partie de leurs chèques de paie. »

Près de 8 personnes sur 10 (77 %) disent qu’elles bénéficieraient d’une baisse des cotisations sociales, et 42 % d’entre elles affirment que cela constituerait un grand avantage pour elles et leur famille.

Les Canadiens et Canadiennes qui gagnent 50 000 $ par an paient 830 $ en assurance-emploi (AE), tandis que leur employeur verse 1 162 $ supplémentaires. Les provinces prélèvent également leurs propres charges sociales, ce qui réduit encore davantage le salaire net. Restaurants Canada demande au gouvernement fédéral d’alléger immédiatement la pression en baissant de 2 % les cotisations de l’AE.

« Les travailleurs et les employeurs ont besoin d’un répit. Les cotisations sociales ponctionnent de plus en plus le salaire net et rendent l’embauche et l’augmentation des salaires plus coûteuses pour les employeurs. Le moyen le plus facile d’apporter un allégement immédiat serait de réduire les charges sociales de l’AE pour les employeurs et les salariés. Il s’agit d’une solution simple que le gouvernement a déjà utilisée par le passé et qu’il devrait appliquer de nouveau », conclut Richard Alexander, vice-président exécutif aux relations gouvernementales et affaires publiques de Restaurants Canada.